Temaintervjuer
Camilla har stöd – när hon står på egna ben
TemaintervjuUnder arton månader provar hon på olika områden i företaget och får samtidigt chansen att utveckla sina egna intresseområden. – Att få jobba självständigt samtidigt som jag alltid har någon att rådfråga är det bästa, säger Camilla Faleberg, 26, som är en av NCC:s mycket nöjda trainees. Läs mer
Alexander stormtrivs på NCC
TemaintervjuNCC är ett av Nordens största bygg- och fastighetsutvecklingsföretag, som står för många av de stora byggen vi dagligen ser runtom i samhället. Varje år får en grupp ingenjörer chansen att gå ett 18–24 månader långt traineeprogram, som de själva får vara med och utforma. Läs mer
En innovativ arbetsplats med internationell touch
TemaintervjuEn internationell miljö, en laglig men kontroversiell produkt samt en social arbetsplats gjorde att ekonomen Lina Pettersson sökte till tobakskoncernen Philip Morris traineeprogram. När hon blev antagen hade Lina höga förväntningar på sin traineeplats. Hittills har alla förväntningar införlivats. Läs mer
Internationellt traineeprogram på ett storföretag
TemaintervjuVattenfall har 32 000 anställda och är Europas femte största elproducent och den största värmeproducenten. Förutom i Sverige så finns Vattenfall även i Tyskland, Polen, Finland, Danmark, Storbritannien och Holland. Civilekonomen Johanna Wahlberg är trainee på Vattenfall och får arbeta med alltifrån utlandsprojekt och marknadsaktiviteter till att gå utbildningar om strategier och ledarskap. Läs mer
Skapar bra balans mellan arbete, fritid och egen utveckling
TemaintervjuKrister Stralström fick en ansvarsfull post som projektledare på Fortum direkt eft er sina studier. – Det finns företag som förväntar sig att man ska jobba långt mer än fyrtio timmar i veckan men så är det inte här. Jag planerar min arbetstid själv som gör att jag kan styra mitt sociala liv och få en bra balans mellan arbete och fritid. Läs mer
Carolina håller många karriärvägar öppna på Fortifikationsverkets traineeprogram
TemaintervjuFortifikationsverkets breda verksamhet och Carolina Lidströms stora intresse för fastighetsförvaltning avgjorde valet när hon bestämde sig för att söka till ett traineeprogram. Eft er ett par månader som trainee har hon besökt alltifrån kontorsförråd till kulturhistoriska slott och dessutom jobbat med inventeringsprojekt inom skyddsteknik. Läs mer
Kända varumärken lockar tusentals att söka traineeprogrammet
TemaintervjuUnilever är ett av världens största företag med många kända varumärken. Varje år tas en handfull nya traineer in. Av 1 700 sökande valdes Nastaran, Peter och Charlotte ut till det två år långa management traineeprogrammet. Läs mer
Vi gör karriär genom att bidra till ett sundare samhälle
TemaintervjuÖver sju hundra personer sökte till Lantmännens internationella traineeprogram i våras. Camilla Karlsson och Kristin Marmsjö är två av de sjutton personer som slutligen antogs till programmet. - Vi upptäckte redan under första intervjutillfället att det var en viss typ de sökte och i traineegruppen känner vi nu att vi har ganska lika värderingar och en prestigelös attityd, säger Camilla. Läs mer
Med blicken höjd mot världen
Temaintervju– SSAB är en oerhört fascinerande värld, säger Magnus Bigenius, enhetschef för kompetensförsörjningen på SSAB tunnplåt. Examensguiden möter honom i Stockholm där han och några kollegor skall intervjua 38 kandidater till det nystartade traineeprogrammet. Läs mer
När Ymer får välja
Temaintervju- Det är en "grym möjlighet" att vara trainee. Stora Enso satsar mycket på oss nyanställda och höga chefer tar sig tid, lyssnar på oss och pratar med oss. Man kommer direkt in i hetluften och en helt ny värld öppnar sig. Skogsindustrin är gammal och utan barnsjukdomar, med en trygghet att falla tillbaka på. Samtidigt är den inne i en spännande utveckling, säger Ymer Hjelmqvist. Vi fångar Ymer mellan två resor på World Trade Center i Stockholm och får en pratstund. Läs mer
Där din insats gör skillnad
Temaintervju- På Scania känner du att din insats gör skillnad och att varje individ är viktig. Arbetet med ständiga förbättringar är en av företagets fyra grundprinciper och bidrar till att medarbetarna känner ansvar och engagemang, menar Mathias Lind. Läs mer
Nordea
TemaintervjuAndreas Höhling är trainee på Nordea. Andreas är civilekonom från Uppsala Universitet och är snart klar med juristlinjen. Läs mer
Ett säkert kort
TemaintervjuEfter det att Marie Sigfridson var klar med sin utbildning i internationell ekonomi på Karlstad Universitet arbetade hon som ekonom på ett företag i Holland under ett år. Länsförsäkringars traineeprogram hörde hon talas om genom en kompis som var trainee på ett konkurrerande bolag. Idag är hon delprojektledare inom division Liv. Nya kunskaper, ett brett kontaktnät och spännande upplevelser har hon fått med sig från traineeåret. Läs mer
Cementa
TemaintervjuJessika Wenemark läste kemiteknik med inriktning mot processindustri på Tekniska Högskolan i Lund. Hon har också hunnit med att vara Erasmusstudent i Toulouse i södra Frankrike. För snart ett år sedan började hon på Cementas traineeprogram och om två månader är hon klar. Eftersom Jessika spelar både klarinett och fiol på fritiden har hon gått med i en orkester varje gång hon har kommit till ett nytt ställe under traineeprogrammets gång. Läs mer
Världens häftigaste robotar
TemaintervjuInnan Martin Lembke kom till ABB i Västerås som trainee var han säker på att han skulle jobba med reglerteknik och inte programmering. Sällan blir saker som man har tänkt sig. Läs mer
