Personlig utveckling och breda nätverk

Karin Teghammar är sedan ett år tillbaka en av elva svenska traineer i Tetra Paks tvååriga Young Talent Program för nyutexaminerade ingenjörer. Redan innan hon blev antagen hade hon en hel del erfarenhet av företaget, där hon gjort sitt examensarbete, sommarjobbat och arbetat som konsult – allt på olika avdelningar.
– Jag var nyfiken och ville gärna vara på ett företag där jag kunde lära mig mycket vilket jag nu fortsätter göra inom programmet.
En stor fördel med Tetra Paks program är att traineerna redan från början anställs på en fast tjänst. Detta gör det lättare att se vikten av den egna leveransen och hur det hänger samman med den egna kompetensutvecklingen. Karin berättar att hon i sin fasta tjänst kommer att ha stor användning av det som hon lärt sig under programmets gång. Att få arbeta inom olika delar av företaget ger personlig utveckling samt ett brett nätverk som hon kan dra nytta av när hon återvänder till sin hemorganisation.

Under tiden som trainee byter Karin avdelning – gör en så kallad jobbrotation – varje halvår men mellan varven landar hon också på sin hemavdelning. Karins nästa rotation börjar bara några dagar efter vår intervju. Då bär det av till Italien, närmare bestämt till Modena i norra delen av landet. Förutom i Lund sker en stor del av utvecklingen i Italien och många av traineerna gör under programmet ett besök där för att få insikt i deras arbetssätt.
– En utvecklande utmaning inom programmet är den sociala biten. Genom rotationen är jag ny på jobbet var femte månad, med nya medarbetare. Det ställer krav på att jag är framåt och tar eget ansvar för min utveckling. På en avdelning blev jag projektledare redan första dagen! berättar Karin.

Avdelningen där Karin har sin fasta punkt heter System Engineering. Där jobbar hon som teknisk projektledare vid utveckling av maskiner och förpackningar till länder i Asien, Afrika och Sydamerika. Tetra Paks tillverkning av maskiner är kanske inte lika välkänd som designen och produktionen av förpackningar.
– Det finns nog de som inte vet att vi även utvecklar och tillverkar maskinerna. Förpackningarna är det mest välkända och 75 % av det vi säljer är mjölkförpackningar. Det låter kanske mycket men även på detta område finns mycket kvar att utveckla. I till exempel Indien köper befolkningen största delen av den mjölk de konsumerar i plastpåsar.

Karin utbildade sig till civilingenjör i teknisk design på Mittuniversitetet, och engagerade sig under studenttiden i olika föreningar; ett engagemang hon tror var positivt när hon sökte traineeprogrammet.
– Att ha ett engagemang och kanske ett jobb vid sidan om studierna är definitivt något positivt. Har du haft möjligheten att studera utomlands ger det ett plus i kanten, säger Karin.
Fritiden är fortsatt viktig på Tetra Pak, där de anställda bland annat har tillgång till gym och gympasal. Karin har också engagerat sig i Kamratföreningen, som anordnar olika aktiviteter för de anställda.
– Det är en väldigt familjär stämning på företaget. Många har jobbat här i många år vilket är väldigt kul. Fast det kan nästan vara lite frustrerande, för ju mer jag diskuterar med andra, desto mer inser jag att det finns så mycket kvar att lära!