”Affärer handlar om relationsbyggande”

Genom ett tips från rekryteringsnätverket Nova 100 sökte Ida Hagernäs sig till HP efter sin examen 2008. Hon trodde aldrig att hon skulle hamna i IT-branschen, men trivs väldigt bra med sitt jobb.
– Roligast är att inga dagar ser likadana ut. Det är väldigt flexibelt och jag får lägga upp mitt arbete på det sätt jag tycker är bäst, det är ingen som säger till mig hur jag ska göra det. Samtidigt finns mina chefer alltid till hands när jag behöver fråga någonting, berättar Ida.

Ida började på HP:s Sales Graduate-program bara några månader efter sin examen i Business Management vid Mälardalens Högskola. Programmet började med en månad i Belgien, där Ida och de andra blev utbildade och också fick träffa traineer från andra europeiska länder. När Ida kom tillbaka hade hon några veckor kvar innan hon började arbeta i sin roll som account manager, och såg till att utnyttja den tiden väl.
– Jag hade tur och hann nätverka här på kontoret i ett par veckor innan jag började jobba skarpt, och då passade jag på att ställa en massa frågor till personer på olika avdelningar.
Då HP är ett stort företag ser Ida nya människor varje dag, men jobbar tillsammans med ett mindre team av säljare. Ida jobbar med Data Centre lösningar för tio företag inom olika branscher, och hennes roll är att ha det övergripande ansvaret för dessa kunder och att koordinera arbetet för de innesäljare hon har i sin grupp. Själv jobbar hon inom Field Sales och är ute och träffar kunder i snitt fem gånger per vecka, mestadels i Stockholmsområdet.
– Affärer handlar ju väldigt mycket om relationsbyggande, och min roll är att hålla ihop HP gentemot kunderna. Jag trivs jättebra med att vara ute på företagen. Jag får träffa många högt uppsatta chefer och lär mig om hur olika verksamheter styrs och hur beslutsfattare tänker.

Under de två och ett halvt åren Ida har jobbat på HP har hon haft tre olika roller. Från början arbetade hon inom commercial accounts, fick sedan en mer koordinerande roll och nu jobbar hon alltså inom field sales. Framtiden tänker hon dock inte så mycket på just nu.
– Det finns hur många möjligheter som helst här, och företaget uppmuntrar oss också att byta roll internt. Jag lever dock i nuet och fokuserar på det jag gör nu. Nu jobbar jag med hårdvara, men mjukvara ligger mig också varmt om hjärtat, så kanske att jag hamnar inom det längre fram.
Ida berättar att HP erbjuder mycket utbildningar, både webbaserade och vanliga kurser. För egen del föredrar hon att be kollegor om hjälp, och är imponerad av det sätt som hennes kollegor tar sig tid att hjälpa till.
IT-branschen är fortfarande mansdominerad, men Ida berättar att hon inte har stött på särskilt många människor som reagerat på att hon är ung tjej i sin position.
– De flesta reaktioner jag får är positiva, och jag tror att man har mest fördelar som tjej.

Förutom flexibiliteten och mycket eget ansvar berättar Ida att en kul dimension av jobbet för henne är tävlingsdelen som finns som en morot inom säljaryrket.
– Vi har ofta säljtävlingar internt, och då vi har en rörlig del av lönen finns det möjlighet att tjäna mycket pengar. Man måste nog vara lite tävlingsmänniska och gilla nya utmaningar för att trivas med den här typen av jobb, annars blir man kanske lite stressad. Själv skulle jag tycka det var jättetråkigt att gå till ett jobb där jag redan kan allting.