Prisbelönt jämställdhet på ITT

På ITT Water & Wastewaters huvudkontor i Sundbyberg utanför Stockholm jobbar Sara Andersson sedan januari 2009. Hon är utbildad till civilingenjör med inriktning miljö- och vattenteknik, vilket gör ITT till hennes drömarbetsplats.
– Jag har alltid varit intresserad av vatten, och visste att jag ville jobba med det. ITT är också en väldigt attraktiv arbetsplats eftersom vi är marknadsledande, berättar Sara när vi träffas på det nybyggda huvudkontoret.
Från början arbetade Sara med beräkningar för ITT:s produkter och support för säljorganisationerna. Sedan våren 2010 jobbar hon istället med ett helt nytt erbjudande inom biologisk rening för reningsverk. ITT är just i startgroparna med att starta upp försäljning världen över av ett komplett system för biologisk rening, som sedan länge är väl beprövat i USA. Bland Saras arbetsuppgifter finns att undersöka vilka marknader de ska vända sig till, och också att etablera tre hubbar – tre säljorganisationer – som ska sälja produkten runt om i världen, och bland annat producera med marknadsförings- och utbildningsmaterial åt dem.

Jag frågar Sara hur en vanlig dag på jobbet ser ut, och får svaret att det inte finns några vanliga dagar just nu. Hösten 2010 var hon i Milwaukee i nordöstra USA för att lära sig om biologisk rening hos den del av ITT som startade projektet, och som även fortsättningsvis kommer att vara drivande, och nyligen etablerade hon ett forum på ITT:s intranät, där alla kan kommunicera kring det nya projektet.
Det finns ytterligare en anledning till att Saras arbetsdagar inte är förutsägbara, och det är att hon arbetar som volontär åt Röda Korset och MSB, vilket innebär att hon ibland måste resa iväg med 24 timmars varsel.
– Jag jobbar med vattenrening i katastrofområden och i olika utvecklingsprojekt. Jag har varit aktiv med detta sedan 2007, och det var faktiskt ett krav från mig att jag skulle få chansen att fortsätta med det om jag fick det här jobbet. ITT gör verkligen allt för att jag ska kunna åka varje gång också, oavsett hur mycket jag egentligen har att göra här, och jag tror att de också ser det som värdefullt att jag är ute i fält och arbetar med vatten, säger Sara, som bland annat varit i Kenya och på Filippinerna genom Röda Korset.

ITT vann fackförbundet Unionens pris Guldnappen 2010, som ett av 98 nominerade företag. Priset har sedan 2003 givits till företag som är pionjärer när det gäller att underlätta för både manliga och kvinnliga anställda att kombinera familjeliv med arbete på ett bra sätt. Sara berättar att denna jämställdhet märks tydligt inom organisationen, och att hon upplever en bra balans mellan arbete och fritid.
– Till exempel har vi ledigt dagen före röda dagar, och det finns en stor flexibilitet när det gäller tider och om man någon gång behöver jobba hemifrån.
Jämställdheten mellan anställda på alla nivåer i företaget märks också på hur arbetsplatserna är arrangerade på kontoret.
– Alla, även de höga cheferna, sitter i öppet kontorslandskap. Här finns inga slutna kontor alls, och inga dörrar man måste knacka på. Det är bara att ropa över rummet, och det tycker jag är väldigt positivt. Det märks också när det gäller att göra karriär inom ITT. Folk byter mellan olika avdelningar och bygger ett nätverk som karriär, snarare än att bara klättra uppåt, berättar Sara.
Detta gör att arbetsgrupperna sällan består av samma personer särskilt länge, och Sara tror att det är en av anledningarna till att det blir så bra dynamik.
– Jag upplever att man på ITT uppskattar öppenhet och raka dialoger. Folk är väldigt hjärtliga och glada här!