Sveriges Ingenjörer är det största av SACO:s förbund, och har 21 distrikt runt om i landet och representanter på många företag, och inom stat och kommun. Förbundet bildades 2007 genom en sammanslagning av Civilingenjörsförbundet och Ingenjörsförbundet. Men föregångaren bilades redan 1861, vilket gör att Sveriges Ingenjörer under 2011 firar sitt 150-årsjubileum.
Förbundets viktigaste uppgift är att bevaka ingenjörernas intressen på olika sätt; både med stöd vid till exempel löneförhandling eller uppsägning, och att erbjuda olika tjänster i karriären, som cv-granskning och karriärcoachning. Sveriges Ingenjörer anordnar också regelbundet seminarier och utbildningar, och uppmuntrar sina medlemmar att våga nätverka, bland annat genom att hjälpa till att starta olika nätverk, till exempel för kvinnliga ingenjörer.
– Det är viktigt att människor träffas och skapar nätverk. Många svenskar är lite bekväma och står gärna kvar och pratar med människor de redan känner när de är på ett event. Bestäm dig för att ”jag ska ha fått med mig fem visitkort när jag går härifrån”. Var sen inte rädd för att ringa upp någon du träffat och fråga vem du ska vända dig till för mer information. Det är oftast väldigt uppskattat och ger ett bra intryck av dig, säger Malin Lindström, verksamhetsutvecklare på Sveriges Ingenjörer.

Malin arbetar i organisationen sedan nio år tillbaka. Hon började som förhandlare för att sedan bli avtalsansvarig, och nu arbetar hon på enheten för marknadsutveckling och medlemsförmåner. I sitt jobb utvecklar hon området ”Karriär & Utveckling” och har mycket kontakt med medlemmarna och följer noggrant vad som händer i ingenjörernas värld.
– Det går inte att sitta still. Vi måste vara föränderliga och hänga med i vad som händer. Många har nog en bild av fackförbund som tröga organisationer, men vi arbetar hela tiden med att ligga i framkant och tidigt fånga upp det medlemmarna vill ha hjälp med. Jämfört med många förbund har vi också en uppåtgående kurva i vårt medlemsantal, säger Malin.

Bland förmånerna som ingår i medlemskapet finns bland annat Saco Lönesök, där lönestatistik från över 60 000 av Sveriges Ingenjörers medlemmar finns sökbar. Statistiken finns också som en app till iPhone. Genom sex olika urvalsmöjligheter kan medlemmar se hur lönerna ser ut för andra ingenjörer på samma position och med samma utbildning. Malin säger att intresset för teknik har minskat bland svenska ungdomar, och att ett dynamiskt lönesystem är en viktig del i att säkra tillväxten av svenska ingenjörer. Hon menar att ingenjörers kunnande måste värderas högt i det svenska samhället, då det till stor del är deras arbete som formar vår vardag.
– Vi måste visa att det är värt att genomgå en krävande utbildning på en teknisk högskola, att det betalar sig. Även om ingenjörer i Sverige har relativt bra löner så är de betydligt lägre än i till exempel Tyskland. Och i länder som Kina och Indien går utvecklingen rasande fort, så vill vi vara med i matchen måste vi betala våra ingenjörer för deras arbete. Bra villkor för ingenjörer skapar tillväxt och bygger välstånd för alla i Sverige.